Diversity, Equity & Inclusion (DEI) umfassen den bewussten und fairen Umgang mit der Vielfalt von Menschen in Organisationen. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Fähigkeiten oder sozialen Hintergründen. Ein inklusives Umfeld ist Teil einer verantwortungsvollen Unternehmenskultur und fördert Kreativität, Innovationskraft und Resilienz.

Unsere Klimarisiko- und Vulnerabilitätsanalyse (KRA) hilft Ihnen dabei, klimabedingte Risiken frühzeitig zu identifizieren. So können Sie sich gegen Klimagefahren wappnen und strategische Entscheidungen treffen, die auf einer validen Datenbasis aufbauen. Ihre Vorteile: - Fundierte Risikoabschätzung für Ihr Geschäftsmodell - Erfüllung von ESG-Anforderungen (ESRS, VSME, EU-Taxonomie-Verordnung, Vorgabe von Banken und Versicherungen) - Proaktive Anpassungsstrategien entwickeln - Wettbewerbsvorteile durch vorausschauende Planung

Eine solide Datengrundlage – in der Form einer CO2 Bilanz – ist nicht nur das Fundament für ein effektives Nachhaltigkeitsmanagement, sondern auch unverzichtbar für eine zukunftsorientierte Unternehmensführung. Um eine solche zu erstellen, braucht es neben finanziellen Werten auch eine Vielzahl an physikalischen Einheiten: KWh, t, km, kw/p, uvm. Durch die Multiplikation mit adäquaten CO2-Äquivalenzfaktoren und die Einteilung in unterschiedliche Scopes (1 bis 3) entsteht eine CO2 Bilanz. Eine Herausforderung, bei der wir Sie sehr gerne unterstützen!